Functie

Als Loss Prevention Coach bouw je mee aan het uitwerken & implementeren van een loss prevention beleid. Samen met je collega’s & je directe verantwoordelijke zorg je voor een vermindering van het financiële verlies van retail operations als gevolg van diefstal, interne fraude, vandalisme, inventarisverlies…

Je bent verantwoordelijk voor het grondig analyseren van verschillende processen binnen de organisatie. Dit houdt in dat je data en rapportages nauwkeurig bestudeert, mogelijke risico’s in kaart brengt en analyseert hoe deze processen kunnen worden geoptimaliseerd om verliezen te minimaliseren. Je betrekt de juiste personen en departementen om samen de nodige actieplannen op te zetten.

Verder voer je audits uit van de administratieve, operationele en financiële processen in de winkels, de logistieke afdelingen en het hoofdkantoor. Je stuurt deze bij indien nodig in overleg met je interne partners.

Je zorgt mee voor opleidingen in de winkels rond de sensibilisering van loss prevention.

Profiel

• Kennis & ervaring – Wij zoeken iemand met sterke analytische vaardigheden die processen zowel structureel als diepgaand kan bekijken. Je bent oplossingsgericht en hebt geen schrik om mensen aan te spreken of opleidingen te geven. Idealiter heb je een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting zoals handelsingenieur, handelswetenschappen, TEW, data-analyse of criminologie.
• Analystische vaardigheden: – Sterke vaardigheden in het interpreteren van gegevens, identificeren van trends en het maken van datagedreven aanbevelingen.
• Technische vaardigheden: Ervaring met analysetools en software (bijvoorbeeld Excel, Power Bi, …)
• Assertiviteit – Je staat stevig in je schoenen en je weet van aanpakken. Je kan anderen enthousiasmeren en meenemen in je verhaal;
• Communicatie – Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands, alsook een goede kennis van het Frans
• Probleemoplossend vermogen – In staat om complexe problemen te doorgronden en effectieve oplossingen te formuleren

Aanbod

• Omgeving – Je komt terecht in een dynamische omgeving in volle expansie. Er heerst een informele bedrijfscultuur waar je de mogelijkheid krijgt om je te ontplooien en je kennis verder uit te breiden, binnen een jong team.
• Salaris – Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques & hospitalisatieverzekering)