Functie

Als Recruiter lever je een belangrijke bijdrage in het aantrekken, screenen, aanwerven & onboarden van nieuwe medewerkers voor ZEB, The Fashion Store & PointCarré.

• De belangrijkste focus is rekrutering: je versterkt de groei van onze organisatie door het aantrekken van nieuw talent dat matcht met de bedrijfscultuur. Je analyseert, gaat in overleg met management, denkt kritisch mee na over de groei van ZEB, the Fashion Store en PointCarré op vlak van zijn medewerkers en adviseert de leidinggevenden van jouw business unit omtrent diverse HR topics. Het is daarnaast ook belangrijk om steeds oog te hebben voor nieuwe ontwikkelingen op vlak van rekruteringstechnieken.
• Je neemt het volledige selectieproces in handen, van A tot Z voor verkoopsmedewerkers en managementprofielen in onze winkels.
• Daarnaast werk je mee aan diverse HR projecten: Je denkt na over topics zoals employer branding, je legt contacten met verschillende scholen, je werkt mee aan het project om kwalitatieve, stabiele studentenpools te behouden,...
• Aangezien we in een vlakke structuur werken, is er ook ruimte om een Business Advisor rol op te nemen voor jouw specifieke Business Unit.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het onboardingsproces van de nieuwe medewerkers die jij aanwerft. De eerste maanden van hun indiensttreding zorg je er samen met de Learning Coördinator voor dat ze goed onthaald worden en zich snel thuis voelen bij ZEB, The Fashion Store & PointCarré.
• Verder geef je ook opleiding aan de winkels in jouw business unit over de recruitment tool waar we mee werken. Indien nodig ga je hiervoor terplaatse in de winkel.

Dit alles voer je uit in een dynamische omgeving in volle expansie. Bij The Fashion Society is elke dag anders waardoor je telkens wordt uitgedaagd om het beste van jezelf te geven!

Profiel

• Kennis & Ervaring: Je bent in het bezit van een diploma in een HR gerelateerde richting
• Ondernemerschap: Actiegerichtheid, hands-on mentaliteit en positiviteit zijn kernwoorden die jou het best omschrijven;
• Energie mobiliseren: Je weet anderen te motiveren en te inspireren door middel van je open communicatiestijl en vakkennis.
• Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Frans.

Aanbod

• Omgeving: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een dynamische en informele bedrijfscultuur. We zijn een jong en enthousiast rekruteringsteam met een passie voor fashion, food en people!
• Aanbod: We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur, aangevuld met extralegale voordelen zoals een firmawagen en personeelskorting.